Rabu, 23 Maret 2011
SURVEI yang dilakukan oleh sebuah situs karier di Inggris menemukan 10 penyebab utama kemarahan di lingkungan kerja:
- Manajemen yang buruk. Misalnya: staf disuruh melakukan sesuatu yang salah, perintah yang berubah-ubah, atasan yang selalu mengkritik bawahan, bawahan yang merasa jauh lebih baik daripada atasan.
- Perlakuan tak adil. Misalnya: staf lain mengerjakan pekerjaan yang sama dengan gaji yang lebih besar, tak ada sanksi bagi staf yang melanggar peraturan.
- Minimnya kesempatan berkembang. Pekerja dijanjikan kenaikan gaji, promosi atau proyek penting, namun tidak pernah terjadi.
- Tidak dihargai. Pekerja tidak mendapatkan reward atas kinerja yang baik.
- Overload. Pekerja tidak dapat mengikuti target dari atasan, karena target yang terlalu tinggi.
- Masalah komputer. Misalnya: koneksi internet yang lambat, spesifikasi komputer yang ketinggalan jaman dan tidak sesuai kebutuhan.
- Rekan kerja yang tidak jujur
- Anak buah yang kurang cakap
- Rekan kerja yang tidak sopan atau berperilaku kasar
- Atasan yang menyalahgunakan kekuasaa
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Currently have 0 komentar: